HİZMET ALANLARI

Şirketinize özgü, dört temel uzmanlık ekseninde çözümler.

Şirketinizin ihtiyaçlarına özgü, sahada işleyen çözümler üretiyoruz. Her hizmet hattı diğerlerini destekleyen bütüncül bir yapı oluşturur.

1

Yönetim Danışmanlığı

Yönetişim, risk yönetimi, organizasyonel tasarım ve süreç modelleme.

  • Yönetişim ve risk yönetimi çerçevesi

    Kurumsal karar mekanizmaları, yetki matrisi ve risk haritasının kurulması.

    ÇIKTIŞeffaf karar süreçleri ve azalan operasyonel risk.
  • Organizasyonel yeniden yapılanma

    Strateji ile uyumlu organizasyon şeması, görev ve raporlama hatlarının yeniden tasarımı.

    ÇIKTIDaha çevik yapı ve net hesap verebilirlik.
  • Süreç modelleme ve standardizasyon

    Uçtan uca süreç haritalama, dar boğaz analizi ve standart prosedür tanımları.

    ÇIKTITekrarlanabilir, ölçeklenebilir operasyon.
  • Aile anayasası ve aile şirketi danışmanlığı

    Kuşak geçişi, hissedarlık ve yönetim ayrımının kurumsal çerçeveye oturtulması.

    ÇIKTIKuşaklar arası sürdürülebilir yönetim modeli.
  • Stratejik karar destek süreçleri

    Pazar, rakip ve finansal verilerle yönetim kuruluna karar destek raporlaması.

    ÇIKTIVeriye dayalı, hızlı stratejik kararlar.

2

Finans ve Yatırım Danışmanlığı

Finansal kontrol, bilanço analizi, nakit yönetimi, yapılandırma ve yatırım danışmanlığı.

  • Bilanço ve nakit akışı analizi

    Finansal tablolar, çalışma sermayesi ve likidite döngüsünün derinlemesine incelenmesi.

    ÇIKTINet finansal görünürlük ve erken uyarı göstergeleri.
  • Finansal kontrol mekanizmalarının kurulması

    Bütçe, raporlama, iç kontrol ve onay akışlarının tasarımı.

    ÇIKTISapmaların erken yakalandığı disiplinli finans yönetimi.
  • Kredi ve borç yapılandırma

    Bankalarla müzakere, vade ve maliyet optimizasyonu, teminat yönetimi.

    ÇIKTISürdürülebilir borç yapısı ve düşen finansman maliyeti.
  • Yurtiçi ve yurtdışı yatırım danışmanlığı

    Yatırım fizibilitesi, ortaklık yapıları ve risk-getiri analizleri.

    ÇIKTIDoğru zamanda, doğru ölçekte yatırım kararı.
  • Sürdürülebilir kârlılık modelleri

    Ürün/müşteri kârlılığı, fiyatlama ve maliyet yapısı yeniden tasarımı.

    ÇIKTIKalıcı finansal iyileşme.

3

Bilgi Teknolojileri Danışmanlığı

Dijital dönüşüm, yapay zeka entegrasyonu, süreç iyileştirme ve siber güvenlik.

  • Dijital dönüşüm yol haritası

    Mevcut durum analizi, hedef mimari ve önceliklendirilmiş dönüşüm planı.

    ÇIKTINet, fazlandırılmış ve ölçülebilir dönüşüm gündemi.
  • Süreç otomasyonu ve verimlilik artışı

    Manuel iş yüklerinin otomasyonu, RPA ve workflow tasarımı.

    ÇIKTIDüşen işlem süresi ve insan kaynaklı hata oranı.
  • Siber güvenlik değerlendirmesi

    Zafiyet taraması, erişim yönetimi ve olay müdahale planının kurulması.

    ÇIKTIAzalan saldırı düzeyi ve uyum hazırlığı.
  • Bilgi Teknolojileri altyapı ve maliyet optimizasyonu

    Lisans, bulut ve donanım harcamalarının rasyonelleştirilmesi.

    ÇIKTI%15-30 BT maliyet tasarrufu.
  • Ölçülebilir fayda raporlaması

    Yatırımların KPI bazlı izlenmesi ve yönetim raporlaması.

    ÇIKTIBT yatırımlarının iş sonuçlarıyla doğrulanması.

4

İnsan Kaynakları Danışmanlığı

Organizasyonel tasarım, performans yönetimi, yetenek ve değişim yönetimi.

  • İK stratejisi ve organizasyonel tasarım

    Şirket stratejisiyle hizalı organizasyon şeması, rol-sorumluluk matrisi ve raporlama hatlarının kurulması.

    ÇIKTINet karar yetkileri ve %20'ye varan operasyonel çakışma azalması.
  • Performans yönetimi ve yetkinlik değerlendirme sistemleri

    KPI/OKR çerçevesi, yetkinlik modeli ve 360° değerlendirme süreçlerinin tasarlanıp devreye alınması.

    ÇIKTIObjektif terfi/prim kararları ve düzenli performans diyalogları.
  • Yetenek kazanımı ve tutundurma stratejileri

    İşveren markası, yedekleme stratejisi ve elde tutma programlarının kurgulanması.

    ÇIKTIKritik kadrolarda azalan işten ayrılmalar, İK sürdürülebilirlik stratejisi.
  • Ücret ve yan haklar yapılandırması

    Pazar kıyaslamalı maaş bantları, prim mekanikleri ve yan hak paketinin tasarımı.

    ÇIKTIAdil, sürdürülebilir ve bütçeyle uyumlu ödüllendirme sistemi.
  • Değişim ve kültürel uyum yönetimi

    Dönüşüm yol haritası, iletişim planı ve liderlik koçluğu ile kültürel adaptasyonun yönetilmesi.

    ÇIKTIDeğişime karşı direncin azalması ve yeni yapının hızlı benimsenmesi.